Привет, Мир!

На работе не первый раз ловлю себя на мысли, что для сотрудников низкого/среднего грейда не правильно ставлю задачи.

Сеньоры в хорошо сбитой команде понимают друг друга с полу слова, что не скажешь о стажерах/джунах/мидлах. Поэтому оставлю шпаргалку здесь.

Шаблон:

• Задача: [Краткое название]
• Цель: [Что нужно сделать]
• Контекст: [Как вписывается в общую картину и зачем это нужно]
• Критерии: [Что считается выполненным]
• Ресурсы: [Что нужно для выполнения/ссылки/документация/связанные задачи]
• Дедлайн: [Когда нужно сделать]
• Вопросы: [Slack/Telegram/Встреча для обсуждения]

Примеры критериев:

• Код соответствует style guide проекта
• Написаны и проходят юнит-тесты
• Код прошел ревью у ментора
• Документация обновлена (если нужно)
• Нет ошибок линтинга
• Успешно деплоится на staging

Коммуникация:

• Используйте простой, однозначный язык
• Избегайте жаргонизмов без объяснений
• Разбивайте большие задачи на меньшие подзадачи
• Предоставляйте визуальные схемы, когда это возможно
• Подтверждайте понимание перед началом работы